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企业要充分调动广大干部职工的潜能，积极搭建平台，努力营造全员参与创新的自觉性。让学术带头人愿意发挥领*作用，让有能力技术创新的人员喜欢从事产品研发，让有营销兴趣的职工全力跑市场，让技能型人员安心岗位工作，让管理型人员的管理水平得到不断提升，就是要让大家都有“人尽其才”的成就感。建立、完善考核和激励机制，依据工作业绩，在岗位工资、绩效工资、职称晋升、干部使用上，拉开奖励的档次，尤其是对重点工作岗位人员，要给予*策上的倾斜。年终时，对那些真正干事的人给予隆重表彰和相应的荣誉，使职工的归属感和使命感不断得到提升。
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