日前，贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓，警方介入调查。
员工被罚活吃蚯蚓，无奈报警
年5月25日20时30分，毕节市公安局七星关分局碧阳派出所接到广东三禾品味装饰有限公司员工李某（女）报案称：自己及其他员工被公司要求活吃蚯蚓。
经警方核实，位于毕节市七星关区同心路的广东三禾品味装饰有限公司为了提升公司业绩，先后对多名未完成工作目标的员工受到罚款、喝生鸡蛋、做深蹲、做俯卧撑、扫厕所等惩罚，5月25日，未完成工作目标的员工李某被公司惩罚要求吃蚯蚓。
从曝光的视频显示：现场多位身穿红色上衣的众人一手拿着蚯蚓，一手拿着矿泉水，伴随着画外音喊“3、2、1”的口号后，当众生吞蚯蚓。而在这之前，由于生吃蚯蚓实在太恶心，公司其中一名负责人还「身先士卒」，向大家示范怎么吃才能吞下去。
李某不愿活吃蚯蚓，无奈之下选择了报警。
公司回应，是企业文化
随后，该公司也进行了回应，吃蚯蚓、泥鳅这些“惩罚制度”是写入了公司制度的，是名副其实的“企业文化”。该公司内部有一张处罚清单，用来激励员工奋发向上。根据处罚清单来看，里面赫然有吃蚯蚓、泥鳅等各种处罚方式。
是狼性文化还是病态？
在某些公司负责人眼里，这样的处罚方式是为了更好地激励员工工作，是狼性文化的体现。
试问，这些否定人的尊严、侮辱员工的人格、蔑视人权的举措是所谓的狼性文化吗？还是真的病态（变态）？
如果我们留意，其实不难发现，让员工生吃泥鳅，喝厕所水，业绩差被颁“混吃混喝奖”，5分钟爬28层楼楼梯（四川某安保险公司）这样的事件层出不穷。
然而这些泯灭人性，侮辱人格的所谓的“员工激励措施”还在被无数企业效仿。如果不是有员工将视频发了出来，这些被惩罚的员工可能就只能默默地承受侮辱。
也许还有更多，更病态的方式仍然存在于个别公司里，细思极恐，这真的是企业的悲哀！
法律解析
《劳动法》就规定，用人单位可以制定相关规定来考核员工，但绝不允许制定体罚、侮辱的规定来惩罚员工。用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
警方处理
如果你在工作中也遇到了类似情况，请不要沉默，爱护自己，大声拒绝这种病态”文化“！
注：文中图片源于网络。
你来过，便留下足迹，亦如生活。
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